• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Kariyer Koçluğu

Antalya Kariyer Koçluğu

Kariyer Koçluğu

Kişilerin hedeflediklerine ulaşabilmelerine yönelik koçluk yapan, yol haritası ve eylem planı yapmalarına profesyonel destek sağlayan hizmettir. Kişilik Envanteri, Kişisel SWOT Analizi, Meslek Seçimi gibi çalışmalar yapılır. Koçluk sistemi, kendiniz için doğru olanı kendinizin ortaya çıkarmasına yardımcı olur ve bunu çok basit bir yöntemle yapar. Sizi dinleyip size sorular sorar, size kendi sesinizi duyurmaya çalışır ve size geribildirimler sunar. En önemlisi ertelemeyi hayatınızdan çıkartarak eyleme geçmenizi sağlar. En küçük eylem adımı bile bulunduğunuz noktanın değişmesine ve size farklı bir bakış açısı kazandırmaya yarar. Küçük bir adım attığımızda dahi hedeflerimize daha yakın durumdayızdır artık.Bazen bu küçücük eylem adımının etkisi 5 ile 10 ile çarpılır. Aynı noktada durmadığınızı görmek motivasyonunuzu arttıracağı için gücünüzü – enerjinizi de katlar. Herhangi bir işe başlamak için motive olmayı beklememek gerektiği, o

Kariyer Koçluğu

Kariyer Koçluğu

Üniversiteden mezun olduğumuzda hatta meslek seçerken hayatımızı nasıl doğru düzenleyip gerekli hedefleri bulacağımızı çoğunlukla bilemeyiz. Kariyer yönetimi bu açıdan kendi yeteneklerimizi, değerlerimizi, ilgi alanlarımızı keşfetmek ve hedef koyarak emin adımlarla yükselmek adına çok önemlidir. Kariyer koçluğu bu çerçevede kişide farkındalık yaratmak, yetenekleri ve hedefleri çözmek için en doğru yollardan biridir. Kişisel kariyer koçluğunda koçlar, danışana yolculuklarında eşlik eder. Onların yönlerini daha rahat bulmalarına yardımcı olur. Kariyer Koçluğu Çalışmaları yapılırken aşağıdaki 3 soru birlikte kullanılmalıdır. 1. Sahip olduğum kaynaklar neler? 2. Ne yapmak istiyorum? 3. Beni “ne/niçin/nerede/nasıl/ne zaman ve kim” mutlu eder?” Kimler “Kariyer Koçluğu” programına katılabilir? • Lise ve üniversite öğrencileri • Üniversiteden yeni mezun olmu

Kariyer Koçluğu Eğitimi

Kariyer Koçluğu

Kişisel Kariyer Planlaması yaparken öncelikle kim olduğumuzla ve yaşamdan neler beklediğimizle ilgili farkındalık kazanmalıyız. Bilinçsizce yapılan seçimler kişilerin iş ve özel yaşam tatminlerini düşürmektedir. Bu nedenle Dünya'nın gelişmiş ülkelerinde "Kariyer Geliştirme Danışmanlığı" ve Kariyer Koçluğu destekleri yaygındır. Ülkemizde de son yıllarda kariyer planlama ve kariyer yönetimi bilincinin giderek yaygınlaştığını görüyoruz. Arzumuz bu bilincin daha da gelişmesidir. Çünkü seçtiğimiz meslek ya da iş alanı, çalışma ortamımız bizi yaşamımızın her alanında doğrudan etkilemektedir. Kişisel kimlik, mesleki kimlik ve iş kimliği kavramlarına ışık tutan çalışmada danışanlarla kariyer tasarımı üzerinde çalışırken aynı zamanda yaşam mimarlığı yapılır. √ İş hayatında kendini göstermek isteyip de bunu başaramayanlar √ İş değiştirmek isteyenler. mevcut işinde kariyer yapma

Kariyer Koçluğu Nedir?

Kariyer Koçluğu

Şirketler de insanlar gibi birer yapıdır. Değişim ve gelişim şirketlerin kurumsal yapılarında ve yönetim kademelerinde sürekli devam eden süreçlerdir. Kurumsal koçluk; KOBİ olarak anılan küçük ve orta ölçekli işletmelerde ve organizasyonlarda değişime eşlik etmenin yanında, büyüme ve kurumsallaşma aşamalarında daha sıklıkla kullanılmaya başlanmıştır. Bu sistem, yöneticilere, belli bir ekibe veya tüm çalışanlara da uygulanabilir. Amaç; belirlenen kişilerin, performanslarını arttırmak, Kurumun ya da Organizasyonun hedefini tam olarak benimsemelerini sağlamaları, keyifli, verimli, üretken bir çalışma ortamı yaratmak, kişilerin yaratıcılığını ortaya çıkarmayı sağlamaktır Ülkemizde kurumların büyük bölümünde insanlar potansiyellerini tam olarak kullanma imkanına sahip değildirler. Kurumu ve kurumun hedeflerini içten bir biçimde benimsemelerinin meydana getireceği fark çok önemlidir. İşsizli

Kariyer Koçluğu

Kariyer Koçluğu

Kariyer Koçluğu, kişilerin hedefleri yoksa hedefleri belirlenip, hedefleri varsa hedeflerine ulaşabilmeleri için kişilere yol haritası çizilip, yolda nasıl ilerlemesi gerektiği ile ilgili program sunan değişim, gelişim ve profesyonel hizmet sürecidir. Tamamen kişinin özelinde oluşturulacak, gizlilik ve etik değerler çerçevesinde sunulur. Yaşam, hayallerin hedeflere, hedeflerin gerçeğe dönüştüğü bir yolculuktur. Kariyer koçu birlikte yaşamı paylaştığı kişilere, kurumlara yol arkadaşlığı yapmak, pusula olmak ve destek vermektedirler. Yaşamımızın temelinde değerler olduğuna göre iş hayatı da değerlerle yakından alakalı. Kariyer koçu da önce değerlerinizi bulmanızı ister, sizden; sonra bir Kişisel Misyon cümlesi yazmanızı. Çünkü kişisel misyonunuzu bilmiyorsanız, neden çalıştığınızı da bilmiyorsunuz demektir. En başta fark etmemiz gereken bir gerçek var: " sadece para ( geçim)

Bireysel Kariyer Koçluğu

Kariyer Koçluğu

Koçluk, belirli prensipler doğrultusunda sürdürülen bir disiplindir. Koçlar, psikolojik ve nörolojik açıdan sağlıklı durumda olan kişilerle çalışarak, onların, mevcut durumlarından, olmayı arzu ettikleri duruma geçmeleri sırasında destek olurlar. Amerika ve Avrupa başta olmak üzere, tüm dünya üzerinde hızlı bir şekilde yayılan koçluk çalışmaları sayesinde insanlar, kendi içlerinde bir yolculuğa çıkarak, başarıya ve hedeflerine en kısa şekilde ulaşmanın stratejilerini keşfediyorlar. Kariyer Koçluğu; Hızla değişen iş dünyası seçeneklerinde; kişinin, yaşayabilir ve öğrenebilir olmasına profesyonel yol arkadaşlığı yapar. Şirket kültürüne uyumluluk, adapte olmak, güçlü iletişim yeteneği, sayısal bilgi ve analitik düşünme yeteneği, ilgili sektörde iş tecrübesi veya iş tecrübesini geliştirmesi, yeni fikirler oluşturma veya var olan projeleri geliştirme yeteneği, yönetim yeteneği ve liderlik özelliklerini gözden geçirmeyi sağlar. 

Kariyer Koçluğu

Kariyer Koçluğu

İş hayatında hevesini ve heyecanını yitirmiş geleceklerinden umutsuz kişiler hep olmuştur. İş hayatı onlar için tıpkı bir işkence gibidir. Aslında kişilerin bilgi, beceri ve yüksek potansiyelleri vardır. Ancak iş tatminleri dolayısıyla performansları ciddi oranlarda düşmüştür. İş ilişkilerinde karamsarlık içerisindedirler. Yönetici kariyer koçluğu bu kişilerin yapabileceklerini ortaya çıkarır. Etkin yönlerinin daha iyi kullanılmasını ve geliştirilmesini sağlar. Değişim ve gelişim için yol haritası belirler. Yönetici kariyer koçluğu ile kişiler özgüvenlerini kazanır ve kendilerini keşfederler. Yeni hedeflere odaklanırlar. Başarılı bir yönetici olmak istiyorsanız; - Olumlu bir tutum ve güçlü bir vizyon geliştirin. - İnsanlar da heyecan ve merak uyandıracak fikirler bulun -

 1 2